السبت، 22 ديسمبر 2012

كيفية معرفة ما إذا كان يتم إطلاق أنت أو الاستعانة بمصادر خارجية موقفكم


M HSBC المصرفية مع قط من السهل التعرف على الخدمات المصرفية للهاتف المحمول مجانا الآن!
تصميم لاعبا اساسيا من Madix تخزين التجهيزات Madix لتحسين راحة ويعرض متجر البيع بالتجزئة
CMMS مجانا تشغيل سجلات الصيانة الخاصة بك في تقارير مفيدة. اشترك الآن.
خبير المؤلف باتريشيا A اشلي
الشركة تلقت لتوها على عقد بقيمة خمسة ملايين نسمة. لكن بدلا من المزيد من العمل بالنسبة لك، هناك أقل فجأة ورئيسك ويرسل العمل فعلتم في السابق إلى قسم آخر. احترس! يمكن أن يتم ترقيم أيام العمل الخاص بك.
في هذه الأوقات الاقتصادية الصعبة ونحن جميعا قد أصبحت أكثر وعيا وتقليص الاستعانة بمصادر خارجية. لقد تغيرت البيئة بشكل كبير ومكتب المنافسة واضحا أكثر ونحن نكافح لمواصلة العمل. ولكن ما يمكن أن تفعله إذا كان رئيسك توقف فجأة مما يسمح لك لأداء العمل كنت معتادا على الاستعانة بمصادر خارجية ويبدأ عملك لقسم آخر؟
هناك العديد من الأشياء التي يمكنك القيام به،
  • اتخاذ نهج المباشر ونسأل بوس الخاص بك إذا كنت قد فعلت شيئا خاطئا أو تسأل لماذا يتم إرسال عملك إلى قسم آخر بدلا منك؟ بطبيعة الحال، قد لا يفوز هذا النهج لك أي نقطة الكعكة إذا رئيسك على أمل أن ربما لن تلاحظ التغيرات في تدفق العمل.

  • تبقى هادئة وتبقي عينيك مفتوحة قبل أن تسأل أي سؤال حول ما كنت تظن. على الأقل هذا لن تجعلك تبدو بجنون العظمة أو هل يمكن أن تبدأ بالبحث عن عمل جديد، فقط في حالة.

  • لم تأخذ يوم المرضية، وإن كنت تشعر تحت الطقس. أنا أوصي أن لا تنفيذ ذلك، إلا إذا كنت مضطرا إلى ذلك. إذا كنت مريضا وبحاجة الى وقت الخروج، ثم القيام بذلك. لماذا؟ لأنه لا يمكنك أن تكون منتجة إذا لم تكن في افضل ما لديكم. هذا لن حفظ عملك، ولكن في الواقع كنت قد يسبب لأنها تخسر، لأنك سوف تكون أكثر عرضة لارتكاب الأخطاء إذا كنت مريضا.

  • هل يمكن أن تجعل نفسك لا غنى عنها عن طريق التطوع لأداء المزيد من العمل، لأن لديك وقت الفراغ. عرض رئيسك في العمل انك تمتلك مهارات أخرى غير تلك التي كانت تستخدم في السابق في أداء واجباتكم. وهذا يدل أيضا التي يمكن استخدامها في أي مكان آخر، وربما كنت يخلصك من خط البطالة ويظهر رئيسك كنت على استعداد أداء العمل خارج اجباتك المعتادة.

  • تكوين صداقات مع موظف أفضل من هذا القبيل يحظى باحترام رئيسك في العمل ويعرف دائما ما يحدث في المكتب. أسأل ما إذا كان هو / هي قد سمع أي شيء عن المستقبل تسريح العمال أو الاستعانة بمصادر خارجية في قسمك. كن حذرا كيف نقترب من الموضوع وصياغة سؤالكم، ليست هناك حاجة لترويع الموظفين الآخرين من شكوكك. ومع ذلك، في هذه الحالة قد تحتاج إلى الاستماع أكثر والحديث أقل.
إذا كنت قد نفذت بعد الخطوات المذكورة أعلاه وكنت تظن أن عملك هو على تقطيع كتلة. نصيحتي لك هو "البدء في البحث عن فرص عمل جديدة." لأنه إذا كان عملك هو على الخط أو التي تسند سوف تكون دائما آخر من يعلم. لا تنتظر حتى يكون لديك أي خيارات ورئيسك هو الفائز وتجد نفسك العاطلين عن العمل وبدون موارد.
ومع ذلك، إذا كنت قد تعرضت الحكمة ومقتصد، ولها موارد للحفاظ على الاسترخاء بعد ذلك، ننتظر ونرى إذا شكوكك هي على الهدف. إذا كنت على خطأ وقرأت علامات كل خطأ، ثم لا يزال يتم العاملين بأجر وفيكتور و. إن لم يكن، كنت لا تزال المنتصر. وفي كلتا الحالتين كنت الفوز!

ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق

أرشيف المدونة الإلكترونية